PALOMINO DENUNCIÓ “HOSTIGAMIENTO Y PERSECUCIÓN” A EMPLEADOS MUNICIPALES
La concejal de la Unión Cívica Radical, Emilia Palomino, presentó un proyecto de comunicación para exigir al Departamento Ejecutivo el cumplimiento de la Ordenanza Nº 2472/17, que establece el Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados municipales. Durante su intervención, cuestionó la falta de convocatoria a una reunión paritaria y planteó distintos reclamos que, según señaló, vienen atravesando trabajadores y trabajadoras municipales.
Palomino sostuvo que los sindicatos municipales presentaron una nota “el 8 de septiembre al Departamento Ejecutivo, específicamente al secretario Erreca y todavía no han tenido respuesta”, afirmó. Entre los pedidos mencionó la convocatoria a paritarias para discutir aumentos salariales, categorizaciones y nombramientos.
La edil también hizo referencia al artículo 11 del Convenio Colectivo, referido a la movilidad de los trabajadores, y sostuvo que recibió manifestaciones de empleados que habrían sido trasladados de sus lugares habituales de trabajo, con modificaciones en sus funciones y pérdida de horas extras. En ese marco, aseguró que “muchos empleados de la salud están eligiendo irse a trabajar a otro lugar en vez de hacer horas extras en el hospital porque están 2000 pesos la hora extra. 2000 pesos cobra una enfermera de hora extra”. También cuestionó el modo en que, según relató, se estarían abordando algunas situaciones vinculadas con licencias médicas y señaló que trabajadores deben recurrir en ocasiones a asesoramiento legal particular.
Finalmente, Palomino planteó la necesidad de que el Concejo Deliberante genere además un espacio de escucha y orientación para empleados municipales que atraviesen situaciones de vulnerabilidad, hostigamiento o persecución laboral. “Por eso, en esta resolución exigimos por un lado que el Departamento Ejecutivo de una vez por todas dé cumplimiento al convenio colectivo de trabajo. O sea, no se le está pidiendo otra cosa que lo que está escrito, está vigente una ordenanza”, sostuvo. El expediente fue girado a la Comisión de Reglamento para su tratamiento.
