ESTALLÓ UN CONFLICTO SIN PRECEDENTES EN LA DELEGACIÓN DE URDAMPILLETA POR RECLAMOS LABORALES
Un clima de fuerte tensión se vive en la Delegación de Urdampilleta, donde trabajadoras municipales hicieron públicos reclamos vinculados a condiciones laborales y salariales, tanto a través de presentaciones formales como en redes sociales. Las manifestaciones apuntan principalmente contra la gestión del delegado Edgardo Alzueta y exponen una situación que, según indican, se viene agravando en las últimas semanas.
En una carta elevada al área de Recursos Humanos de la Municipalidad de Bolívar, las empleadas detallaron una serie de situaciones que consideran inapropiadas en el ámbito laboral. Allí mencionan malos tratos, falta de comunicación, decisiones unilaterales y cambios en la organización del trabajo que habrían afectado tanto el desempeño como el clima interno de la oficina.
Entre los puntos señalados, se describen episodios de trato considerado poco profesional, indicaciones sin explicaciones previas, modificaciones en espacios de trabajo y tareas, así como también restricciones en cuestiones cotidianas. Además, remarcaron la falta de instancias de diálogo y la ausencia de respuestas concretas a los planteos realizados ante las autoridades.
En paralelo, varias trabajadoras difundieron en sus redes sociales recibos de sueldo y expresaron su malestar por los ingresos percibidos. Una de ellas, encargada de la boca de recaudación, expuso que su salario (de menos de 500 mil pesos) no se condice con el nivel de responsabilidad que implica manejar montos elevados de dinero y brindar atención al público de manera constante.
Otras empleadas también manifestaron su disconformidad, señalando que cumplen funciones esenciales y, en muchos casos, tareas adicionales para sostener el funcionamiento de la delegación, sin que ello se vea reflejado en sus haberes (en algún caso de menos de 200 mil pesos). Asimismo, indicaron que no se estarían autorizando horas extras, lo que impacta directamente en sus ingresos.
Los testimonios coinciden en remarcar que la situación actual difiere de gestiones anteriores, en las que, según expresaron, existía mayor acompañamiento y comprensión hacia los trabajadores. En ese sentido, sostienen que actualmente no encuentran respuestas ni canales efectivos de diálogo para canalizar sus reclamos.
La difusión pública de estos planteos busca visibilizar el conflicto y generar una respuesta por parte del Ejecutivo municipal. Las trabajadoras aseguran que ya realizaron las presentaciones correspondientes, pero que hasta el momento no obtuvieron soluciones, lo que profundiza el malestar y la incertidumbre.
Mientras tanto, la situación continúa abierta y sin definiciones, en un contexto donde las empleadas insisten en la necesidad de mejoras salariales y condiciones laborales acordes, para poder desempeñar sus tareas en un marco de respeto y dignidad.
