EL MUNICIPIO PROYECTA UN PRESUPUESTO DE CASI 58 MIL MILLONES DE PESOS PARA EL AÑO PRÓXIMO
El Departamento Ejecutivo municipal elevó el proyecto de Presupuesto 2026, que este martes ingresará al Honorable Concejo Deliberante para su análisis y tratamiento. Se trata de la principal herramienta de planificación económica del Municipio, ya que fija cuánto dinero se prevé gastar y de dónde provendrán los recursos para sostener el funcionamiento del Estado local durante todo el próximo año.
Según el proyecto de ordenanza, el Presupuesto de Gastos para el ejercicio 2026 asciende a $57.640.929.444,28, exactamente el mismo monto que se estima recaudar en concepto de recursos. En términos simples, el Municipio proyecta gastar lo mismo que espera ingresar, manteniendo, a priori, el principio de equilibrio fiscal que exige la normativa vigente.
Todos los detalles son públicos y se pueden consultar en
https://www.bolivar.gob.ar/hcd/proyectos-de-ordenanzas-y-resoluciones/
El cálculo contempla la distribución de los fondos por jurisdicción, programas, fuentes de financiamiento y objetos del gasto, aunque esos detalles técnicos se encuentran en las planillas anexas. En líneas generales, el presupuesto cubre el funcionamiento de la administración central, el Hospital, las delegaciones, los servicios públicos y el Honorable Concejo Deliberante.
En materia de personal, el proyecto fija 1.289 cargos de planta permanente y 374 cargos de planta temporaria, lo que hace un total de 1.663 trabajadores municipales. La gran mayoría corresponde a la Administración Central, mientras que el Concejo Deliberante contará con 22 cargos en total. Además, se autoriza al Ejecutivo a reorganizar internamente esos cargos si fuera necesario, siempre sin aumentar el número total.
La ordenanza también establece los coeficientes salariales para los cargos jerárquicos, incluyendo al Intendente, secretarios, directores, delegados y funcionarios clave como el Contador y el Tesorero. El sueldo del Intendente se fija en el equivalente a 14 sueldos mínimos, más una compensación del 10% por gastos de representación y un adicional por antigüedad del 2% por cada año trabajado en el Estado.
En cuanto al ingreso al Municipio, se determina que la categoría inicial será la 16, con un régimen de 35 horas semanales. El texto ratifica además la aplicación de la Ley 14.656, el Convenio Colectivo de Trabajo y los acuerdos salariales vigentes, y autoriza al Ejecutivo a ampliar el presupuesto si fuera necesario para cumplir con la política salarial.
Respecto del Concejo Deliberante, la dieta de los concejales se fija en el equivalente a 3,5 veces el sueldo básico de la categoría más baja del escalafón administrativo, tal como lo establece la legislación provincial. También se incluyen normas que permiten reasignar partidas durante el año y trasladar al ejercicio siguiente los fondos con afectación específica que no se hayan utilizado.
Por último, el presupuesto ratifica el uso de los recursos del Fondo de Financiamiento Educativo, que podrán destinarse a obras en escuelas, programas educativos, becas, equipamiento escolar, acciones para evitar la deserción y colaboración con el Consejo Escolar. Con este marco, el proyecto comienza ahora su recorrido legislativo, donde los concejales deberán analizarlo, debatirlo y eventualmente aprobarlo antes de fin de año.
