UDOCBA BOLÍVAR APROBÓ LA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO PROVINCIAL: “ES UN EMPATE CON LA INFLACIÓN”

En una conferencia realizada este jueves en la sede de Udocba Bolívar, el secretario gremial Luis Rodríguez informó que las bases del gremio aprobaron por mayoría la nueva propuesta salarial del gobierno provincial, al tiempo que solicitaron que la reapertura de la negociación se adelante a julio, en lugar de agosto.

La oferta oficial contempla un aumento del 10% no acumulativo, dividido en dos tramos: un 6% que se cobrará en junio y un 4% adicional a fin del mismo mes, tomando como referencia el salario de marzo. Este incremento se suma a la paritaria anterior, que había otorgado un 9% en total, con lo cual el acumulado para el primer cuatrimestre asciende al 15%, frente a una inflación del 11% en ese mismo período.

“Esto nos permite empatarle a la inflación, como se había comprometido el gobernador al asumir: mantener abierta la paritaria y tratar de acompañar el proceso inflacionario”, expresó Rodríguez, quien también recordó que el área educativa ha sufrido un recorte de más de 2 billones de pesos por parte del gobierno nacional.

Junto a los aumentos salariales, el acta paritaria firmada el miércoles incluye otros tres puntos que el gremio consideró “igual o más importantes” que la cuestión económica: la desconexión digital, la reparación y resguardo frente a situaciones de violencia escolar, y la fijación de fecha para comenzar a discutir un convenio colectivo de trabajo.

Desconexión digital, violencia escolar y convenio colectivo

Uno de los ejes más destacados fue el compromiso de implementar la desconexión digital: “Finalizada la jornada laboral, ningún docente estará obligado a responder mensajes o correos, ni de la escuela ni de las familias”, afirmó Rodríguez. Según explicó, esta medida busca frenar la sobrecarga de trabajo que afecta la salud mental del personal docente y que muchas veces se traduce en el uso de licencias.

En relación a los hechos de violencia en las escuelas, se incorporó a la paritaria un anexo con la resolución de reparación y resguardo. “En lo que va del año, ya tuvimos episodios graves en Pehuajó, Villa Gesell y Tigre, y en Bolívar hemos trabajado en varios casos con el acompañamiento de las autoridades”, sostuvo el dirigente. Destacó especialmente el accionar de la jefa distrital en el resguardo preventivo de trabajadores docentes afectados tanto en Pirovano como en Bolívar.

El tercer punto destacado fue la confirmación de una fecha para iniciar el tratamiento del convenio colectivo de trabajo, fijada para el 12 de junio. Rodríguez subrayó que los docentes bonaerenses son “el único sector sin convenio colectivo” y que contar con uno es fundamental para regular la relación laboral con el Estado empleador.

Infraestructura escolar y situación local

Consultado por la situación edilicia de las Escuelas 1 y 10, que fue debatida en el Concejo Deliberante local, Rodríguez aseguró que Udocba participa del seguimiento a través de sus delegados gremiales. “Son edificios centenarios que hoy tienen múltiples servicios y requieren intervenciones constantes”, dijo, y recordó que el techo de la Escuela 1 había sido reformado hace 20 años, cuando él era consejero escolar.

También apuntó a la necesidad de restituir el cargo de inspector de infraestructura escolar en el distrito para agilizar los procesos de reparación. Y puso en contexto: “La última escuela nueva en Bolívar fue la Especial 502. A nivel provincial se han construido 250 edificios nuevos, pero aún no es suficiente”.

Aceptación condicionada y contexto nacional

Rodríguez aclaró que la propuesta debía ser aceptada de forma inmediata para que los aumentos se liquiden este mes. “Si no se aprueba hoy o mañana, no se cobra”, advirtió, y señaló que los pasivos ya recibirán el 4% adicional a fin de mes.

Finalmente, el dirigente comparó la situación con otros gremios del país cuyas paritarias no fueron homologadas por el gobierno nacional. “Creemos que esta propuesta, aunque no supera nuestras expectativas, es aceptable en este contexto. El gobierno provincial cumple con lo prometido: paritarias abiertas, cláusula de monitoreo, y actualización en función de la inflación. Ahora queremos que la reapertura sea en julio”, concluyó.