TRABAJO EN CASAS PARTICULARES: DETALLES DEL BONO Y LOS NUEVOS SALARIOS
En enero de 2026, las empleadas domésticas comenzaron a percibir salarios actualizados junto con un bono no remunerativo que se paga por tercer mes consecutivo. La medida fue confirmada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y forma parte de un esquema transitorio de recomposición de ingresos que ya había sido aplicado durante noviembre y diciembre de 2025.
El bono varía según la carga horaria semanal. Para quienes trabajan más de 16 horas semanales, el adicional es de $14.000 mensuales; en el caso de jornadas de entre 12 y 16 horas, el monto asciende a $9.000; mientras que para quienes cumplen menos de 12 horas por semana, el bono es de $6.000. Al tratarse de un pago no remunerativo, no genera aportes jubilatorios, aunque debe liquidarse junto con el salario mensual.
En paralelo, se aplicó una actualización de las escalas salariales por categoría y modalidad de contratación, tanto para personal con retiro como sin retiro. En el caso de supervisores, los valores mínimos se fijaron en $3.895,56 por hora con retiro y $4.254,05 sin retiro, lo que implica haberes mensuales superiores a $485.961 y $539.711, respectivamente.
Para el personal que realiza tareas específicas, como cocina u oficios especializados, los salarios mínimos se ubicaron en torno a $3.696,15 por hora con retiro y $4.039,45 sin retiro, con sueldos mensuales que superan los $452.478. Estas cifras se suman al bono vigente y al resto de los adicionales previstos por la normativa.
El esquema salarial contempla también otros ítems. Desde septiembre de 2021 rige un adicional por antigüedad, equivalente al 1% del salario por cada año completo trabajado. Asimismo, en las zonas consideradas desfavorables, como la Patagonia y el Partido de Patagones, se aplica un plus del 30% sobre los salarios mínimos establecidos.
Por último, se recuerda que las trabajadoras que desempeñan múltiples funciones deben percibir el salario correspondiente a la categoría de mayor jerarquía. La CNTCP, integrada por representantes sindicales, empleadores y funcionarios de los ministerios de Economía y Trabajo, actúa como ámbito paritario del sector y es la encargada de definir las condiciones salariales y laborales del personal de casas particulares.
