HORACIO “TATI” ROSSI, DE ATRAMUBO: “EL PROBLEMA ES EL HAMBRE DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES”
En la antesala de la aprobación de la reforma laboral, los dirigentes de ATRAMUBO, Horacio “Tati” Rossi y Florencia González, advirtieron sobre el impacto que podría tener en el movimiento sindical, reclamaron con dureza la apertura urgente de la mesa paritaria con el municipio y denunciaron que los trabajadores municipales de Bolívar atraviesan una situación “insostenible”, tras varios meses sin recomposición salarial.
Los dirigentes de ATRAMUBO, Horacio “Tati” Rossi y Florencia González, analizaron el inminente tratamiento de la reforma laboral y advirtieron que, si bien no los perjudica directamente, sí “afecta en más que nada en la parte sindical”. Rossi explicó que la Ley 14.656 y el convenio colectivo municipal “pertenecen a provincia y esta es una ley que abarca la parte nacional”, aunque alertó: “Hoy vienen por lo nacional y mañana posiblemente vengan por lo provincial, así que tenemos que velar también por los compañeros que son perjudicados”.
En ese marco, se solidarizaron con otros gremios alcanzados y acompañaron las manifestaciones, aunque reconocieron que esperaban mayor participación. “La reforma laboral es algo para lo que todos los trabajadores tendríamos que salir porque nos va a afectar”, sostuvo Rossi, y calificó como “totalmente mentira” la idea de que generará más empleo.
Sobre la baja concurrencia a las marchas, Rossi atribuyó el escenario a “una confusión importante” y al temor a perder el empleo. “Ves cierres de fábrica, cierres de comercios, cierres de pymes”, describió, y cuestionó los índices oficiales: “Esa inflación es totalmente mentirosa”. Según señaló, el trabajador “está con cautela porque tiene miedo a perder el trabajo”, lo que lo vuelve más pasivo ante este tipo de reformas.
En cuanto a la situación local, el diagnóstico fue crítico. “El arranque del año es pésimo”, afirmó Rossi, al detallar que enviaron “tres notas por mesa de entrada con pedidos de reunión y apertura urgente paritaria desde diciembre” y que, salvo “una reunión con el intendente”, que fue “en términos generales”, no obtuvieron respuestas. Indicó que los reclamos deben canalizarse en la mesa paritaria y que, tras casi tres meses sin convocatoria, evalúan medidas: “En esta instancia obviamente vamos a tener que charlar de alguna medida como para despertar un poquito al Ejecutivo”. Además, adelantó que el reclamo salarial “no va a bajar de un porcentaje” que contemple “4 o 5 meses que no nos han dado”, y cuestionó acuerdos de otros gremios, del “2 o 2,5%”, al considerarlos “una tomada de pelo para los compañeros”.
Finalmente, los dirigentes insistieron en la creación de un Consejo Municipal del Salario para discutir mensualmente la situación con el Ejecutivo, concejales y sindicatos. “Primero tenemos que sentarnos en una mesa todos y poner sobre la mesa lo que hay que poner y discutir lo que hay que discutir, en serio”, planteó Rossi, y fue contundente: “Todos los políticos hablan bárbaro de los trabajadores municipales, pero a la hora de hacer algo por los trabajadores municipales, ninguno hace nada. El problema mío es el hambre que están pasando hoy los compañeros trabajadores municipales de Bolívar”.
