“EL MUNICIPIO NECESITA EL CAPITAL HUMANO Y TIENE QUE PAGARLE”
QUÉ PASA EN BOLÍVAR entrevistó a Horacio “Tati” Rossi, el secretario general de A.Tra.Mu.Bo., el sindicato de trabajadores municipales, después de que acordaran con el municipio una actualización salarial que resultó beneficiosa para los empleados.
“Fue un recorrido de un mes y medio, porque arrancamos esta movida a fines de agosto, charlando con el ejecutivo en la mesa paritaria; habíamos solicitado un 30% en septiembre, no llegamos a un acuerdo, se nos dio un 10% de manera unilateral, no por un acuerdo, y por consiguiente empezando con las asambleas informativas y movilizando a los compañeros”, relató Rossi.
A su vez, destacó que “la asamblea que se hizo en el hospital fue muy importante, por la convocatoria y la repercusión” y adelantó que, pese a la conformidad, no cesarán en el debate y que seguirán reuniéndose para delinear pasos a seguir. “El lunes 8 de noviembre, día del trabajador municipal, vamos a hacer una nueva asamblea, donde también habrá sorteos para los compañeros”, dijo.
Rossi, a su vez, hizo un análisis de contexto y recordó: “fueron muchos años que no tuvimos paritarias, recién cuando arrancamos con la carpa hospitalaria logramos implementar que se tuviera en cuenta en el presupuesto municipal”. “Tuvimos años difíciles, el año pasado ni hablar, perdimos mucho porcentaje”, aseguró.
Acerca del impacto que tiene la masa salarial en el presupuesto municipal, “Tati” coincidió en que significa la mayor parte del gasto público, y reconoció que “cada reunión paritaria que tenemos es un tire y afloje”, no obstante, explicó que no tienen acceso a los “números finos” como para saber en detalle cómo es la situación. “No sé cómo está el municipio para afrontar estos gastos, pero el municipio tendrá que responder, porque necesita el capital humano y tiene que pagarle”, resumió.
