OTANO PIDIÓ INFORMES SOBRE LAS PARITARIAS MUNICIPALES Y LA SITUACIÓN DE LOS JUBILADOS
La concejal de la Unión Cívica Radical Karina Otano presentó un proyecto de comunicación para solicitar al Departamento Ejecutivo que informe al Honorable Concejo Deliberante sobre el estado actual de las negociaciones paritarias con la Asociación de Trabajadores Municipales de Bolívar (ATRAMUBO). La edil planteó además la necesidad de conocer la situación de los jubilados municipales y las medidas previstas para sostener el poder adquisitivo de trabajadores y pasivos.
Otano calificó como “gravísima” la situación que atraviesan los empleados y jubilados municipales y sostuvo que el Concejo Deliberante debe mantenerse involucrado en la búsqueda de alternativas. “La verdad es que queríamos traer a este recinto la gravísima situación por la que están pasando los empleados y jubilados municipales, porque además creemos que nosotros como cuerpo debemos mantenernos alerta constantemente en pos de encontrar una posible solución en conjunto”, expresó. La concejal recordó además que durante mayo los trabajadores municipales habían realizado reclamos en el recinto, en el marco de un cese de actividades.
En ese sentido, la edil afirmó que desde entonces la situación no habría mejorado. “Lo que sí sabemos y tenemos bien claro que la situación de los empleados y jubilados desde ese momento a la fecha no mejoró, sino por el contrario, empeoró y muchísimo”, sostuvo. Para fundamentar su planteo, mencionó acuerdos alcanzados recientemente en otros municipios bonaerenses, entre ellos Trenque Lauquen, Luján, Tandil y Coronel Pringles, donde se establecieron distintos mecanismos de recomposición salarial.
El proyecto solicita que, en un plazo de 15 días, el Departamento Ejecutivo informe sobre las reuniones mantenidas con los sindicatos que representan a los trabajadores municipales, los acuerdos formalizados y el estado actual de las negociaciones. Además, pide información específica sobre los jubilados y jubiladas municipales, incluyendo los mecanismos de actualización de sus haberes, el impacto de los acuerdos paritarios, la existencia de atrasos en los pagos o actualizaciones y las medidas adoptadas o previstas para preservar su poder adquisitivo. El expediente 9518/26-27 fue girado a la Comisión de Reglamento.
