ATRAMUBO PROFUNDIZA EL RECLAMO SALARIAL Y ANUNCIÓ OTRO CESE DE ACTIVIDADES ESTE MARTES
La Asociación de Trabajadores Municipales de Bolívar (ATRAMUBO) realizará este martes el quinto cese de actividades en poco más de un mes. Será entre las 8 y las 14 horas, en medio de la creciente tensión con el Ejecutivo local por la falta de avances en la discusión salarial. Su secretario general, Horacio “Tati” Rossi, confirmó que además buscarán reunirse con los distintos bloques del Concejo Deliberante para explorar alternativas que permitan mejorar la situación económica de los empleados municipales. Este martes lo harán con los ediles radicales.
Rossi relató que la última reunión paritaria terminó abruptamente tras un intercambio de palabras poco amistoso con el secretario de Hacienda, Javier Erreca, y reconoció haber pedido disculpas a sus compañeros por haberse retirado del encuentro. Explicó que la reacción estuvo vinculada al desgaste acumulado tras dos meses de negociaciones sin resultados favorables y sostuvo que, si bien el municipio garantizó el pago de salarios y aguinaldo, el gremio esperaba además alguna mejora económica para los trabajadores.
El dirigente sindical aseguró que mantuvieron una muy buena reunión con el intendente Eduardo Bucca y que encontraron varios puntos de coincidencia, aunque afirmó que esa predisposición no se refleja en el funcionamiento cotidiano de algunas áreas municipales. En ese sentido, señaló que el sindicato viene reclamando cambios para determinados funcionarios por considerar que perjudican a los trabajadores y denunció situaciones de maltrato laboral, tanto verbal como psicológico.
Respecto de la situación financiera del municipio, Rossi indicó que desde el Ejecutivo les transmitieron que los recursos disponibles alcanzan únicamente para afrontar el pago de sueldos y aguinaldo. Sin embargo, cuestionó que mientras se rechazan pedidos como el bono de 10.000 pesos reclamado por el gremio, existen recursos para determinados cargos jerárquicos. Además, sostuvo que la discusión salarial debe complementarse con un análisis sobre las condiciones laborales y el trato que reciben los empleados municipales.
Por último, el titular de ATRAMUBO se mostró partidario de reactivar formalmente la mesa paritaria y advirtió sobre las consecuencias de mantener congelados los ingresos de personal en áreas sensibles. Mencionó faltantes de trabajadores en el Hospital Municipal y en los jardines maternales, y remarcó que esos sectores requieren personal capacitado y suficiente para garantizar una adecuada prestación de servicios.
